Cuarto experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar cómo influyen los nuevos entornos virtuales en los procesos de negociación en el mercado de trabajo

Estudio pionero a nivel internacional que intenta aportar evidencia sobre las decisiones de trabajadores y directivos en un contexto simulado de automatización de puestos de trabajo, utilizando metodologías de economía experimental y del comportamiento.

La Fundación Cotec ha creado una plataforma abierta y sin ánimo de lucro en la que recopila más de 400 titulaciones de especialización vinculadas con la innovación. La web está pensada para ayudar a los interesados en la innovación que quieren cursar un título de postgrado a encontrar su mejor opción, tanto en universidades como en escuelas de negocio de toda España. Las búsquedas se pueden hacer por área temática, modalidad (presencial, en línea o híbrida) y tipo de formación.

En los últimos años, la economía del comportamiento se ha extendido con rapidez desde el ámbito académico al sector público hasta el sector privado. Gobiernos, organismos internacionales y grandes empresas hacen uso de sus aprendizajes para entender mejor a sus ciudadanos, clientes e, incluso, empleados para diseñar mejores políticas públicas, bienes y servicios para ellos.

Experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar las preferencias de gasto público de la ciudadanía española.

Experimento del Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec para analizar los rasgos psicológicos y preferencias sociales de los funcionarios innovadores

La Fundación Cotec para la innovación ha puesto en marcha un nuevo Grupo de Trabajo (GT) para realizar un estudio sobre el empleado del futuro ante el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Este nuevo GT estará coordinado por el director de Estrategia Digital e Innovación de Ferrovial, Rafael Fernández, y el socio de People Advisory and Services de EY Juan Pablo Riesgo.

El responsable de Talento y Empleo de DigitalES, Javier Miranda, y la directora de Comunicación, Estudios y RRII de Adevinta, Mónica Pérez Callejo, participaron ayer en el Comité de Talento y Conocimiento de Cotec para presentar el informe Radiografía de Empleos Emergentes en España.

El Laboratorio de Economía del Comportamiento de Cotec ha publicado un estudio que analiza una serie de rasgos psicológicos y de comportamiento entre los empleados públicos innovadores. Se trata del segundo experimento de este laboratorio y busca proporcionar herramientas al sector público que faciliten la identificación de aquellos perfiles de trabajadores con mayor potencial innovador.

El proyecto ‘La escuela, lo primero’, impulsado por la Fundación Cotec para facilitar la labor de docentes, centros, y la Administración, ha generado más de treinta propuestas para afrontar los retos educativos actuales marcados por la pandemia.  La iniciativa, puesta en marcha el pasado mes de julio, ha contado con la participación de más de 200 profesores de toda España, que han diseñado una serie de soluciones innovadoras que incluyen juegos, guías, decálogos o recursos virtuales, válidas para ser aplicadas en cualquier centro escolar.

El pasado jueves, 14 de octubre, presentamos los resultados del cuarto experimento de nuestro Laboratorio de Economía del Comportamiento, con el que estudiamos cómo influyen las negociaciones en entornos virtuales, cuyo uso se ha intensificado a raíz de la pandemia de la Covid-19, frente a los que se desarrollan en persona.